Tras acordar un incremento salarial del 45% a septiembre, la secretaria general de SITEPSA- Sindicato de Trabajadores de la Educación de la Provincia de Salta-, Victoria Cervera, dio detalles del mismo y aseguró que se continuará trabajando para mejorarlo.
Para la dirigente, “es un arreglo aceptable”, y señaló luego: “Se podría haber mejorado. Siempre uno aspira a que los acuerdos sean mejores, pero tiene elementos que son muy positivos. Comenzó con un 32%, siete propuestas posteriores logramos este número, o sea que hubo un gran trabajo”.
Aclaró que los bonos no forman parte de los porcentajes, al igual que el incentivo docente y conectividad. Estos últimos son incrementos acordados a nivel nacional.
Por otra parte, destacó que se trabajó, por un lado, la actualización y, por otro, el saneamiento de la grilla. En detalle, indicó que se acordó un 14% en febrero, un 9% en abril y un 7% en junio. “Ahí estaríamos llegando a un 30% en junio, y es importante porque impacta en el aguinaldo. Luego un 4% en julio y un 11% en septiembre, con cláusula de revisión a la última quincena de junio. Es el compromiso de poder analizar cuál es el proceso inflacionario”, precisó.
Y agregó: “Todos los meses va a haber un incremento porque es un mes porcentaje por incremento y un mes por saneamiento y reestructuración de la grilla salarial”. Consideró así que el acuerdo es “sumamente importante” ya que se podrá “comenzar a que todos los docentes cobren lo mismo por idéntico trabajo”. “Esto es un inicio, un proceso lago que vamos a seguir trabajando”, subrayó Cervera.
Por otro lado, resaltó como otros logros la jerarquización docente, “congelada hace 4 años”. En tal sentido, sostuvo: “En un porcentaje del 30%, que no significa mucho dinero, pero comenzamos a mover ese porcentaje y se garantiza lo que ha acordado Nación para el docente que recién inicia. La parte del saneamiento de la grilla hace bueno este acuerdo salarial”.
“Los docentes de todas las provincias están tratando de hacer esto porque es un derecho y las cosas tienen que ser de esta forma- continuó la dirigenta sindical-. También se ha planteado la cuestión del personal necesario para el funcionamiento de las instituciones educativas”. De acuerdo con lo que explicó, “el año pasado el gobierno se había comprometido a 500 agentes que hasta el momento no se han terminado de designar”, e indicó: “Este año se ha comprometido a la designación de otros 500 agentes para ir cubriendo ese desfasaje. Desde hace una década que no se reemplazaba el personal de maestranza”.
Asimismo, señaló que “va a ser baja por alta”, es decir que “hay una baja y, de manera inmediata, se va a designar a un nuevo agente”. “Esto va a ir permitiendo el equilibrio en el funcionamiento y vamos a estar atentos a que esto se cumpla”, garantizó.
En otro orden, opinó que “es un gran logro que el gobierno haya entendido que es necesario escuchar a los otros sectores”, en referencia a Docentes Autoconvocados. “Pudimos acordar planteando sus necesidades. Aspiramos a que este esquema de trabajo continúe. Podría haber sido mejor, se lo puede mejorar. Haremos todo lo posible en junio para mejorarlo, lo importante es continuar trabajando en todos los aspectos importantes para el funcionamiento”, concluyó.
Fuente: Hora 7 radial – FM Noticias 88.1 MHz.
BH
