DDN. Expectativas en los trabajadores de Comercio por los anuncios que hará el ministro de Economía, Sergio Massa.
José Luis Gómez, subsecretario del gremio de Comercio, bregó porque el plan Puente al Empleo sea beneficioso para el sector fuertemente golpeado por la pandemia.
Indicó que hoy el sueldo de bolsillo de un empleado de comercio es de 100 mil pesos y expresó: “No podemos salir a opinar porque nos podemos encontrar con alguna sorpresa, esperamos que los anuncios sean beneficioso para el sector que ha sido muy afectado por la pandemia”.
Agregó que el hecho de que se esté reactivando el mercado es un aliciente para todos los trabajadores e insistió en que el sector está esperanzado por los anuncios del superministro.
Finalmente, dijo Gómez que en el comercio hay mucho trabajo informal, pero remarcó que existen empleados que están en esta situación porque no quieren ser blanqueados para poder seguir gozando de los beneficios de los planes sociales. “Hay muchos que se aferran a los planes sociales porque facilitan su situación, cuando lo que se necesita es que el Estado se mueva con ingresos privados y acá está todo al revés”, expresó.
"Puente al empleo" para beneficiarios de planes sociales
El ministro de Economía y su equipo trabajan para implementar por DNU una iniciativa que podría abrir las puertas a 200 mil personas en el mercado laboral con la ayuda del Estado.
De acuerdo con detalles trascendidos desde Economía, la iniciativa de Massa consiste esencialmente en que un beneficiario de un plan pueda mantener esa ayuda del Estado durante el primer año en un puesto mientras que la empresa completa la otra parte de sus ingresos.
La idea es poner en marcha el plan mediante un DNU que podría ser publicado mañana miércoles para otorgarle una mayor seguridad jurídica.
Cuando el trabajador complete los 12 meses del ingreso a la empresa deberá decidir si mantiene el plan u opta por el trabajo formal con obra social, ART, y todos los beneficios de estar en el mercado laboral, entre ellos, la indemnización futura.
En tanto, para las empresas el beneficio será que por un año el estado se hace cargo de parte del salario equivalente al plan. Al cabo de un año, el beneficiario podrá optar entre mantener el plan u optar por lo que Economía llama "Trabajo Formal de Calidad", con Obra Social, cobertura de Riesgo de Trabajo y los demás beneficios del empleo "en blanco".
Fundamentalmente, se busca que las incorporaciones se den en empleadores de hasta 100 empleados que son el 98% del total de los mismos, según las últimas estadísticas a mayo publicadas por el boletín de seguridad social.
La idea del plan es romper con el temor de las personas que poseen planes sociales a entrar al mercado laboral formal, al suponer que pierden ese beneficio. Ese sería el caso, por ejemplo, de obreros del citrus, el arándano, la construcción, trabajadores rurales, tabaco y demás economías regionales.
Fuente: Todas las voces todas-FM Noticias 88.1 Mhz.
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