“Hoy los
empresarios, los industriales, estamos con una dificultad importante de
conseguir mano de obra porque los beneficiarios de planes sociales se niegan a
una contratación en blanco por una cuestión de perder el plan social”,
manifestó.
“Puente Empleo” permitirá que personas que cobran planes sociales trabajen durante meses cobrando con parte del plan social y con parte del empleador. Luego de 12 meses, la persona podrá optar entre mantener el plan social o incorporarse formalmente.
Bibini sostuvo que cuando un empresario decide contratar a un trabajador, asume el costo de un sueldo y “una decisión de inversión”.
Además, remarcó que en las industrias hay “permanente rotación de personal” tanto por la asistencia del gobierno como por la falta de mano de obra calificada. Sin embargo, remarcó que con el plan “la contratación tampoco será masiva”.
A pesar de que consideró que la medida “es positiva”, remarcó que la posibilidad de elegir mantener el plan o el empleo después de 12 meses “no es conveniente”. “Uno pretende que una vez que está formado, capacitado, le quede esta posibilidad de volver a un plan y no trabajar nuevamente es una falta de compromiso respecto a las obligaciones de ambas partes”, consideró.
Bibini indicó que no será una solución inmediata a la contratación laboral de Argentina y sostuvo que la situación se debe a la alta presión tributaria, y que el país necesita “otro tipo de propuestas”.
Fuente: Todas las voces – FM Noticias 88.1 MHz
LS
